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关于提前做好2016年度OA绩效考核工作 暨各部门员工完成2016年度工作总结的通知

时间:2016-12-15 18:25:27 来源:

    根据公司要求2016年度绩效考核将在公司OA平台进行,且OA流程一旦发出就不可退回,为不影响员工的绩效考核分数,进一步做好绩效考核工作,现要求各部门员工提前做好2016年度OA绩效考核工作准备,暨完成2016年度工作总结。具体通知如下:
    1、员工需自行完成工作总结,工作总结必须包含以下四大内容,便于在OA绩效考核系统中复制、粘贴并作为附件上传。
    A工作目标;
    B工作目标完成情况;
    C存在问题和不足;
    D本职工作改进意见和建议
    2、工作总结完成时间:2016年12月20日提交到各部门行政专员处。
    3、各部门应重视本次OA绩效考核操作,便于评选优秀员工,同时对不称职员工进行处理,根据公司给予的绩效考核提交时间,现由办公室分批次对各部门的绩效考核做现场实操指导,并在指导完成后直接提交生成有效的绩效考核表。
    4、绩效考核相关准备工作及考核模块填报步骤:
    1)、2016年度绩效考核将在公司协同办公管理系统(OA)平台进行,办公室2016年12月15日前将对本单位人员OA帐号进行清理维护,做好新入职及离职人员OA帐号申请及注销工作。
    2)、请各部门组织员工抓紧时间填报工作业绩考核表并提交考核流程,以便部门领导打分。
    3)、OA绩效考核模块填报步骤如下:(1)、点击工作业绩考核;(2)、发起流程,流程名称格式:XX年XX分公司(部门)XX工作总结;(3)、填写工作总结,流程转移至自己所在直属领导。
    5、要求在2016年12月24日前完成填报工作业绩考核表并提交考核流程,主管领导在2016年12月29日前完成考评工作,1月5日前考核结束,形成考核结果。
    特此通知。
 
 
                           广西建工集团第五建筑工程有限责任公司
                                       设计研究院
                                    2016年12月14日

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